Ликвидировался? Выдай зарплату сотрудникам за три месяца вперед
Добрый день, уважаемые коллеги. Это может коснуться любого работодателя, любого бизнесмена… Речь пойдет о Постановлении КС РФ от 19 декабря 2018 года №45-П. …
Производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе
Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 5 января на …
Как правильно оспаривать увольнение
На практике работники оспаривают любые увольнения, даже если это увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. Тем более, если это …
все, что нужно знать работодателю
Подборка значимых разъяснений чиновников и судебная практика, связанная с нюансами предоставления работникам ежегодных отпусков. Отпуска никогда не сгорают Конституционный …
НДС на вес золота, а телик повышает КPI
Или как поощрить продуктивных сотрудников. Отблагодарить рубликами или новеньким MacBook – да, какая разница? Вам и только вам это решать. Вы …
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?
Все мы с вами в конце 2015 года утвердили график отпусков на 2016 год. С 1 января он стал обязательным документом …
Судебная практика: увольнение за прогулы
Когда отсутствие на рабочем месте считается прогулом? Как работодатель должен вести учет рабочего времени? О решениях судов в данном обзоре. Работник прогулял? …
про проверки, НДС, налог на прибыль, НДФЛ и взносы
Юрист Максим Юзвак выделил самые важные разъяснения финансового ведомства. Налоговый контроль Письмо от 6 июля 2018 г. № 03-02-07/1/52498 …
Основания прекращения действия гражданско-правового договора
Существуют следующие основания прекращения действия гражданско-правового договора: 1) расторжение гражданско-правового договора по соглашению сторон (если иное не предусмотрено Гражданским кодексом РФ, другими законами …
Все про компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться всем сотрудникам ежегодно. Если на момент увольнения работник использовал не все дни, то учреждение должно предоставить ему …