Currently browsing tag

Трудовой кодекс

Учебный отпуск: что нужно знать работодателю

Сотрудникам, которые совмещают работу и учебу, Трудовой кодекс предоставляет определенные гарантии и компенсации. Так, в частности, работодатели, у которых есть учащиеся работники, обязаны давать им учебные отпуска. …

как сейчас, что изменят в ТК и какие ошибки вы могли допустить в оформлении #Коломна

Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные …

8 кадровых документов, от которых будет проще всего отказаться #Коломна

Занимаясь цифровизацией процессов, в том числе в области HR, мы всегда анализируем законодательство и отслеживаем изменения. Удивительно, но иногда документы в процессе не нужны совсем, и существуют они только потому, что …

Работу 1 июля должны оплатить в повышенном размере. Так считают сенаторы #Коломна

Оплата труда россиян, которые будут работать 1 июля, в день общероссийского голосования по внесению изменений в Конституцию РФ, будет производиться в повышенном размере, Такое заявление ТАСС сделала глава …

Как компании защитить себя от неправомерных действий бывшего работника. Что такое «садовый отпуск» #Коломна

Часто в зарубежных фильмах мы встречаем сцены, где работникам, которых хотят уволить, предлагают подписать «соглашение о неконкуренции», либо отправляют их в «садовый отпуск». При этом с работниками прощаются …

Оформляем запись в трудовой книжке при переходе на электронный формат #Коломна

В силу п. 3 ст. 2 Федерального закона №439-ФЗ от 16.12.2019 работнику, подавшему письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (то есть сведений о трудовой деятельности, формируемых …

Как оплачивать работникам дежурства «на телефоне» #Коломна

Приказом руководителя работники назначаются ответственными дежурными на выходные или праздничные дни «по телефону», без нахождения на рабочем месте. У Роструда спросили, надо ли оплачивать это. В ведомстве пояснили, …