Увольнение за прогул — это расторжение трудового договора за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины. Поскольку данная процедура является одним из видов дисциплинарного взыскания, любое несоблюдение норм, …
На связи «Утренний бухгалтер»! Рассказываем все, что вы могли пропустить за пятницу на прошлой неделе. Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. «Утренний бухгалтер» — это дайджест …
Все, наверное, уже знают, что с 1 января вступили в силу 40 обновленных правил по охране труда, а 113 правил в предыдущей редакции утратили свою силу. В статье мы рассмотрим изменения …
Друзья, с вами на связи «Утренний бухгалтер», который — напоминаем — теперь выходит не только в рассылке, но и тут, на родном «Клерке». Рассказываем все, что вы могли пропустить за вчерашний день. Подписывайтесь …
Про закон ФЗ-407 о дистанционном труде говорили практически все и всё. Обновленная глава 49.1 ТК РФ с 2021 г. коренным образом изменяет жизнь и работодателей, и сотрудников. Отныне мы живем в условиях …
Быстрый переход компаний на удаленный формат работы в связи с пандемией подтолкнул многие HR-службы к внедрению электронного кадрового документооборота. В статье разбираемся, какие законодательные нововведения в сфере кадрового …
Вот уже несколько месяцев многие компании работают в удаленном режиме, кто полностью, кто частично. Работодатели, как могут, способствуют организации рабочих мест. Даже …
На первый взгляд, передача расчетных листков по электронной почте — современный, быстрый и экономичный способ информирования работников о составе и сумме их заработной платы. Но не все так просто. Персональные данные …
Недавно Госдума рассмотрела в первом чтении законопроект о поправках в ТК в части удаленной работы. В частности, закрепляется три основных вида удаленной работы — постоянная, временная и комбинированная. Однако …
Коронавирус повлиял на многие сферы нашей жизни, в том числе увеличил безработицу. Порядок регистрации безработных граждан, действовавший до наступления пандемии, в условиях ограничительных мер применяться не может. …
