Закон об «увольнении предпенсионеров» – это попытка поссорить одно поколение работников с другим

Госдума приняла в третьем чтении закон об уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение людей предпенсионного возраста.

Бизнес-омбудсмен Борис Титов прокомментировал этот закон в своем фейсбуке.

Потрясающий пример того, как в регулирование экономики влезают с уголовной дубиной. Теперь у нас увольнение сотрудника соседствует в УК с карманными кражами, хулиганствами и так далее, не говоря уж о более тяжелых составах преступлений. И неважно, что норма, по сути, все равно не действующая: наказание следует не за увольнение, а за необоснованное увольнение, а необоснованность при наличии формальных оснований еще нужно доказать. 

Дело не в этом. А в том, что вместо целенаправленных, конкретных экономических действий, направленных на то, чтобы рабочих мест хватало для всех, законодатель всего лишь пытается поссорить одно поколение работников с другим.

За необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение предпенсионеров нарушитель будет оштрафован на сумму до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, или отправлен на обязательные работы на срок до 360 часов.

Источник

Закон об «увольнении предпенсионеров»   это попытка поссорить одно поколение работников с другим прием на работу Помощь юриста заработная плата

(Visited 21 times, 1 visits today)

Поделитесь с друзьями!

Читайте также

Как синхронизировать «1С:Бухгалтерию 8» и «1С:ЗУП» Что делать, если организация работает одновременно с несколькими конфигурациями, осуществляющих регламентированный учет по организации? В «1С:П...
Уголовки за невыплату зарплаты теперь можно избежать Что случилось? Президент России подписал Федеральный закон от 27.12.2018 № 533-ФЗ «О внесении изменений в статьи 76.1 и 1...
Работникам нельзя навязывать зарплатный проект Роструд выпустил информационное письмо, посвященное вопросу зарплатного рабства. Напомним, в соответствии с частью третьей статьи 136 ТК ...
Предоставление персонала в аутсорсинг и аустаффинг: как оформить Одним из перспективных способов управления кадровыми ресурсами является предоставление персонала в аутсорсинг или аренду. Долгое вре...
Регистры налогового учета по налогу на прибыль: руководство для бухгалтера Регистры налогового учета по налогу на прибыль помогают выяснить, корректно ли заполнена декларация по налогу на прибыль, поэтому налоговые орг...
Люди считают, во сколько им обойдется пенсионная реформа и сколько отдают за нынешние пенсии... Наши друзья из канала Баблишко решили провести у себя опрос про пенсии. С учётом неразберихи в пенсионной системе, повального воро...
обзор изменений в одной таблице с примером расчета Пункт ПБУСейчасБудет потом Абзац 1 пункта 1 Положение устанавливает правила формирования в бухгалтерском учете и порядок раскрытия...
анонимный комментарий от сотрудника ФНС На канале Баблишко анонимный эксперт из ФНС рассказывает о проблемах, с которыми могут столкнуться компании из-за валютного контроля. ...