Трудовой договор между физлицами: что нужно знать, чтобы не нарушить закон

Физические лица могут нанимать по трудовым договорам людей для личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. Разберемся, как это сделать и что нужно за них платить.

Кто может быть работодателем

Любой гражданин, даже не зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, может выступать в качестве работодателя. Однако к таким работодателям есть определенные требования.

В общем случае заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физлица, достигшие возраста 18 лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, — со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме (ч. 7 ст. 20 ТК РФ).

Особенности трудового договора

Что платить и что сдавать

Может, лучше заключить договор ГПХ?

«Клерк.Разборы» — эксклюзивные и полезные статьи от редакции

Эксклюзивные статьи про изменения в учете и налогах. Вышел новый закон или письмо ФНС? Не ищите в инете, мы все разберем для вас.

У вас уже есть подписка?

Войти в аккаунт

© Источник: ИA Kлepк.Py