Работодатели давят на работников, заставляя писать заявления «по собственному»

Стремясь сэкономить на выходных пособиях, работодатели принуждают сотрудников уволиться по собственному желанию. При этом используются психологическое давление, угрозы, шантаж. Иногда работника, отказывающегося подписать заявление, грозят уволить «по статье», то есть за неисполнение или нарушение трудовых обязанностей (п. 5, 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). 

Работнику не следует поддаваться на провокации, заявляет ГИТ Псковской области.

Чтобы уволить сотрудника за несоблюдение трудовой дисциплины, работодателю необходимо соблюсти все формальности: составить акт о нарушении трудовой дисциплины, потребовать письменное объяснение, издать приказ о применении дисциплинарного взыскания, ознакомить с ним работника под роспись или составить акт об отказе в таком ознакомлении.

Если работник все же поддался давлению и написал заявление об увольнении, он вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным. 

Не всегда возможно доказать, что заявление было написано против воли сотрудника. Но если суд признает расторжение трудового договора незаконным, работник будет восстановлен на работе, а работодателю придется выплатить средний заработок за все время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов.

Источник

Работодатели давят на работников, заставляя писать заявления «по собственному» трудовой договор суд Помощь адвоката

(Visited 9 times, 1 visits today)

Поделитесь с друзьями!

Читайте также

Борьба с аффилированными кредиторами в банкротстве. Новые подходы Проблема аффилированной задолженности заключается в том, что такая задолженность решает цели и задачи должника и лиц, извлекающих выгоду из его...
Когда компанию оштрафуют, даже если она успела провести СОУТ? Чтобы избежать штрафа за непроведение специальной оценки условий труда (СОУТ) нужно не только провести оценку, но еще вовремя уведомить о её ре...
когда не будет проблем с инспекторами Заключая трудовой договор, работник и работодатель определяют, какие функции будет выполнять работник. Устные договоренности перенос...
ВС обобщил судебную практику по делам об ОСАГО 22 июня Верховный Суд (ВС) утвердил обзор судебной практики по спорам, связанным с ОСАГО. ВС обобщил дела, которые рассматривали суды общей юрис...
Как правильно возвращать долги по зарплате? Сроки выплаты заработной платы должны быть указаны в Правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре (ст.136 ТК РФ...
Как ужесточат сбор налогов в 2019 году: Минфин раскрыл планы Что нас ждет от органов исполнительной власти и органов местного самоуправления в 2019 году. Министерство финансов разработ...
Права собственников жилых помещений при сносе ветхого жилья Случаи, когда подлежащий сносу дом после долгих лет ожидания наконец начинают расселять, отнюдь не редки в наше время. Стройки и реконст...