Не тот возраст или происхождение – не повод для отказа в приеме на работу

Гарантии при заключении трудового договора предусмотрены статьей 64 ТК.

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. 

Не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от:

 - пола, 

- расы, 

- цвета кожи, 

- национальности, 

 - языка, 

- происхождения, 

- имущественного, семейного, социального и должностного положения,

- возраста, 

- места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания),

- отношения к религии, убеждений, 

- принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, 

- других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников,

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. 

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. 

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования. 

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Такие разъяснения дает ГИТ Псковской области.

Источник

Не тот возраст или происхождение – не повод для отказа в приеме на работу Юридическая защита трудовой договор суд прием на работу

(Visited 23 times, 1 visits today)

Поделитесь с друзьями!

Читайте также

Как взыскивают имущественные налоги с физических лиц УФНС Оренбургской области рассказало о том, как налоговики взыскают задолженность по имущественным налогам с физических лиц. Налоговый ор...
Налоговая ответственность Ответственность за нарушение налогового законодательства представлена в виде налоговой ответственности, административной или уголовной. В св...
Обзор изменений в Градостроительный кодекс и Земельный кодекс в августе 2018 Краткий обзор-конспект (без аналитики) довольно обширных изменений Градостроительный кодекс, Земельный кодекс и других законов, внесенных ...
Как сэкономить на сотрудниках: лишение премий, урезание зарплаты, штрафы Экономический кризис дает о себе знать: работодатели выискивают способы снизить свои затраты. И страдает от этого прежде всего персонал. Одн...
Потеряв паспорт, можно неожиданно стать предпринимателем Без меня меня женили...Таким словами можно описать ситуацию, в которую попал гражданин из Пермского края. Мужчина стал ИП, сам того ...
Как компании защитить свою деловую репутацию Хорошая деловая репутация является одним из важнейших активов компании, позволяющих ей эффективно функционировать и развиваться в условиях деловог...
Взыскание налогов с физических лиц с помощью работодателя С 2015 года на всей территории РФ для физических лиц действует единый срок уплаты налога на имущество физических лиц, земельного и транспорт...
Должен ли банкрот платить НДС с реализации готовой продукции? В ноябре Верховный суд рассмотрел давно назревший вопрос. Подлежат ли налогообложению НДС операции по реализации готовой п...