Как взыскать зарплату за вынужденный прогул длинной в 1,5 года

В Московском городском суде было рассмотрено дело о незаконном увольнении сотрудницы и взыскании заработной платы с работодателя за вынужденный прогул длительностью в 1,5 года.

Сотрудница была принята на должность бухгалтера с окладом в 9 000 рублей на неполный рабочий день. Через некоторое время была переведена на должность помощника руководителя с таким же окладом и графиком работы.

А 01.12.2016 года она была уволена в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, соответствующая запись была внесена в трудовую книжку. Основанием для расторжения трудового договора послужили акты об отсутствии сотрудницы на работе 25, 28, 29 ноября 2016 года.

Бывший бухгалтер обратилась в суд о признании увольнения за прогул незаконным, мотивируя тем, что она была незаконно уволена за прогул, поскольку отказалась уйти по собственному желанию. К тому же она заявила требования по взысканию заработной платы за вынужденный прогул длинной 1,5 года, исходя из должностного оклада 35-40 тыс. рублей.

Судьи определили, что в указанные дни сотрудница действительно отсутствовала на рабочем месте, но работодатель не выполнил в полной мере процедуру увольнения за прогул — не предоставил возможности работнику для дачи объяснений и без выяснения причин отсутствия на рабочем месте, издал приказ об увольнении и сделал запись в трудовой книжке.

В связи с этим суд принял решение, что увольнение было незаконно, и постановил выплатить заработную плату за время вынужденного прогула.

Однако, в меньшем размере, чем заявила истец. Почему? Узнайте здесь.

Источник

Как взыскать зарплату за вынужденный прогул длинной в 1,5 года Юридическая защита трудовой договор суд заработная плата

(Visited 20 times, 1 visits today)

Поделитесь с друзьями!

Читайте также

Власти решили развивать Москву и другие крупные города. О провинции снова забудут На прошлой неделе Правительством была опубликована «Стратегия пространственного развития Российской Федерации на период до...
Куда теперь платить налоги Ну а зачем им это? Я имею в виду, может им их руководство запрещает в интернетах писать Согласен. Пользователи поэтому...
Что делать, если заявленные коды ОКВЭД не соответствуют реальной деятельности При госрегистрации налогоплательщик самостоятельно выбирает коды ОКВЭД. Обязанность налоговых органов по проверке обоснованности и контро...
Работодатели давят на работников, заставляя писать заявления «по собственному» Стремясь сэкономить на выходных пособиях, работодатели принуждают сотрудников уволиться по собственному желанию. При этом используются психолог...
Когда можно заключать срочный трудовой договор Срочный трудовой договор может заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом характера предстоящей работы или условий ее выпо...
Продлена акция на подключение онлайн-касс со скидкой Крупнейший оператор фискальных данных России, «Платформа ОФД», продлевает специальную акцию со скидками для предпринимателей и компаний, которы...
За что Роскомнадзор штрафует компании на 75 тыс руб. Обратим внимание на первый пункт в изложенном списке претензий Роскомнадзора. В нем идет речь о том, что человек может дать согласие на обрабо...
В ответе за того парня: проверка контрагентов по-новому А что, ФНС — молодец! Это надо так хитро придумать — за каких-то несколько лет создать такую систему налогового контроля – где все следят за всеми.Вст...