Как выгнать человека в «отпуск»?

Как выгнать человека в «отпуск»? Помощь юриста заработная плата

Нужно ли столько отдыхать современному человеку? Российский предприниматель Сергей Васильев про то, почему многие не уходят в отпуска.

Сколько мы отдыхаем? Если посмотреть на официальную статистику рабочих и выходных/праздничных дней, то у нас получится следующая картинка:

247 – рабочих дней
118 – выходных и праздничных.

Причем мы имеем чисто «праздничных» дней – 17 дней в году, а с учетом предпраздничных укороченных дней плюс, считай еще 6 дней.

Т.е. сегодня мы отдыхаем около 33% дней году и это не считая, полагаемого отпуска.

Согласно трудовому кодексу, каждый работодатель обязан ежегодно предоставить своему работнику оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней. Если прибавить к выходным и праздникам эти дополнительные «отпускные» 20 рабочих дней, то количество дней отдыха увеличивается до 138 дней, что уже почти 38% от всех дней в году.

Это, безусловно, очень много. Нужно ли столько отдыхать современному человеку?

Такое было оправдано еще вчера, когда большинство наших работников работало на заводах и фабриках, где было много физического труда. Но сегодня картинка экономики поменялась. Длительный отдых нужен, конечно, шахтерам, сталеварам и подобным специальностям. Но, таких у нас уже не более 10% от всех работников.

Структура экономики давно ушла в сферу услуг, где нет большого физического труда. А там, где физическая нагрузка еще осталась, этот сектор замещается гастарбайтерами и сезонными рабочими, где понятия «отпуск», нет по факту.

И получается забавная картина, когда основной головной  болью отделов кадров всех крупных компаний, организаций и прочих учреждений – как выгнать человека в «отпуск»?

Люди перестали брать отпуска!

Современный городской работающий человек и так имеет формальные 33% дней в году для отдыха и этого ему достаточно. А ему предлагают взять еще дополнительный месяц.

Многие не уходят в отпуска, потому что такой «отдых» ему обходится дороже, чем без него!

Когда у человека появляются лишние 30 дней, ему же их нужно как-то провести, чем-то себя занять. И все начинают выдумывать дальние поездки, поход в рестораны, кино, клубы и прочее.

А это – лишние траты!

Ведь, оплачиваемый отпуск абсолютно не может покрыть эти дополнительные расходы, на организацию такого «отдыха». Дешевле отдыхать, работая. Используя имеющиеся выходные и праздничные дни, которых и так не мало.

В общем, люди не идут в отпуска.

И получается, что с годами, у компаний накапливаются огромные долги по этим «неотгуленным» отпускам, которые работник и не собирался-то брать.

Именно уплата этих «неотгуленных» отпусков часто становится самой большой статьей расходов при увольнении сотрудника, когда выясняется, что ему нужно выплатить, кроме выходного пособия (3-х месячной зарплаты), еще и «отпускные» за 10 лет.

Маразм этого понимает сегодня и работник и работодатель, и очень часто отделы кадров собирают формальные заявления на отпуск с сотрудников, хотя тот и продолжает работать на своем рабочем месте.

Все понимают – мы слишком много отдыхаем!

Источник

Как выгнать человека в «отпуск»? Помощь юриста заработная плата

(Visited 19 times, 1 visits today)

Поделитесь с друзьями!

Читайте также

ЦЗН требует с работодателей отчеты о вакансиях Компании стали все чаще получать от ЦЗН письма с требованием сдачи отчета о вакансиях. Инспекторы ссылаются на статью 25 Закона РФ от 19.04.199...
ФНС хочет получить контроль над рынком труда На фоне взятого Правительством курса на ужесточение системы налогового администрирования ФНС пытается расширить круг своих полномочи...
В Ленобласти подорожают патенты для иностранцев Размер ежемесячного авансового платежа по НДФЛ по патентам для иностранных работников в Ленинградской области с января 2019 года увеличится до ...
Исключили из ЕГРЮЛ: как вернуть забытое имущество Эксперты TaxCoach — про тему исключения компаний из ЕГРЮЛ, которая в 2018 году по-прежнему актуальна. Темп борьбы за «чистоту» реестра, зад...
Как учесть налоги по недействительным сделкам Не каждая компания может позволить себе иметь в штате юриста или же нанимать его для проверки правильности оформления каждого заключ...
что от этого выигрывает бизнес? Сегодня размер средней выручки на одну кассу вдвое превышает тот, который был до начала реформы. Административная нагрузка на добросовестный би...
Главное в июле для бухгалтера Сделайте в первую очередьПерсональный путеводитель по отчетности за полугодие Редакция сделала путеводитель по отчетам с учетом налоговой...