Как уволиться директору и не попасть под суд

Как уволиться директору и не попасть под суд Трудовой кодекс трудовой договор Трудовое законодательство суд Помощь юриста

Как показывает практика, при смене директора даже у опытного кадровика начинается волнение: все ли я правильно делаю? Ведь руководитель – это работник с особым статусом, а значит от того, как оформлены документы зависит и настоящее, и будущее компании.

Должность директора подразумевает под собой большую ответственность, поэтому вопрос о том, когда именно новый директор вступает в должность, когда со старого директора снимаются все полномочия (в том числе и ответственность), очень важен.

Существует расхожее мнение: уволить сам себя директор не может. Причем сторонники этой позиции даже приводят в качестве ее подтверждения судебную практику, например: Определение Верховного суда РФ от 22.05.2018 №№ А32-6519/2017, 308-ЭС18-544.

Так ли это на самом деле? Предлагаем разобраться

Согласно пп.3 п.3 ст.40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган общества издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении. Закон не содержит исключений из списка работников, приказы об увольнении которых подписывает руководитель.

Статья 84.1 Трудового кодекса РФ также определяет, что день увольнения считается последним рабочим днем работника. Это правило распространяется и на руководителя компании. Все полномочия сохраняются за ним вплоть до расторжения трудового договора. Это значит, что приказ о своем увольнении, составленный в последний рабочий день или ранее, директор вправе подписать самостоятельно.

Что же касается вышеназванного судебного решения, то для начала необходимо было бы его изучить. А суть его в следующем: бывшего директора действительно привлекли к ответственности, но не за то, что он сам на себя подписал приказ об увольнении. Претензии проверяющих органов вызвал тот факт, что бывший руководитель забрал трудовую книжку и не оставил об этом подписи в Книге учета движения трудовых книжек, а также сам на себя издал приказ об увольнении в момент, когда он уже не имел на это полномочий. Именно это привело к штрафу, который компания посчитала убытками от действий бывшего руководителя и обратилась в суд для взыскания с него этой суммы, а не сама по себе подпись в приказе.

Таким образом, если прежний директор подпишет приказ о своем увольнении в свой последний рабочий день, а получив на руки трудовую книжку с записью об увольнении, распишется об этом в Книге учета движения трудовых книжек, с точки зрения законодательства все будет правильно. Подводя итог, перефразируя классика скажем: «Уж сколько раз твердили миру…», что при правильном оформлении кадровых документов Вы избежите и трудовых споров с работниками, и претензий от контролирующих органов! Подписывайтесь на главное от «Клерка» на Яндекс.Дзен. Самый умиротворяющий бухгалтерский сервис.

Источник

Как уволиться директору и не попасть под суд Трудовой кодекс трудовой договор Трудовое законодательство суд Помощь юриста

(Visited 15 times, 1 visits today)

Поделитесь с друзьями!

Читайте также

Перевод работника со срочного договора на бессрочный и наоборот Постоянный перевод работника на другую должность применяется довольно часто, например, при повышении в должности, по медиц...
Росфинмониторинг хочет следить за разводами и ограничить оборот наличных Для борьбы с коррупцией Росфинмониторингу не хватает инструментов. Об этом заявил начальник управления Росфинмониторинга по противодействию отм...
Бесхозная недвижимость обретет собственника в лице муниципалитета Как бороться с брошенными бесхозными домами и участками в деревнях? Как их оформить, когда найти собственника невозможно? Как можно д...
компании стали понемногу, но выигрывать Юрист Максим Юзвак подготовил обзор практики Верховного суда по налоговым делам. Если напротив номера дела стоит знак «минуса»,...
Кто и куда должен сдавать отчет по форме 2-ТП (воздух) Росприроднадзор выпустил Письмо № РН-03-01-31/1722 от 16.01.2019 с разъяснениями по предоставлению отчетности по форме N 2-ТП (воздух). О...
Электронную трудовую книжку прописали в ТК. Готовьтесь передавать данные в ПФР На федеральном портале Минтруд разместил для общественного обсуждения ряд проектов, связанных с введением электронной трудовой книжк...
Наличные с карты можно будет снять в магазине А подозреваемые в уголовных преступлениях по улицам что ли гуляют? ) У нас под домашний арест по ... По-моему, год назад была информа...
Чем заменят декларации по транспортному и земельному налогам не пойму суд не увидел, что деньги потом кассир выдал, а не себе забрал?Тупо выкинули в мусор все... Страна-казарма.Пахан, вертухаи, ...