Как индексировать зарплату без увеличения страховых взносов?

Как индексировать зарплату без увеличения страховых взносов? трудовой договор суд Помощь юриста заработная плата автомобиль

ТК практически принуждает предпринимателей индексировать (считайте, увеличивать) зарплату работников в связи с ростом цен.

Обычно это приводит к увеличению платежей по страховым взносам.

Но есть способы этого избежать. Но надо, во-первых, почитать судебную практику, а во-вторых, не бояться спорить с трудовой инспекцией. Верховный суд считает требование ТК исполненным, если доход работника вырос в целом и не важно, по каким основаниям работодатель выплачивал деньги (постановление ВС от 17.05.2017 № 46-АД17-24), от этого и будем исходить.

Будем использовать альтернативные варианты индексации, не приводящие к увеличению страховых взносов:

Компенсируйте расходы по ипотеке. Эти суммы не облагаются страховыми взносами, учитываются в пределах 3 процентов от фонда оплаты труда и в этих же пределах не облагаются НДФЛ (подп. 13 п. 1 ст. 422, п. 24.1 ст. 255, п. 40 ст. 217 НК). 

Оплатите обучение. Расходы на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников, а также их обучение по основным и дополнительным профессиональным программам не облагаются страховыми взносами (подп. 2 и подп. 12 п. 1 ст. 422 НК).

Если учебное заведение имеет лицензию, то расходы уменьшают облагаемую прибыль и не облагаются НДФЛ (п. 3 ст. 264, п. 21 ст. 217 НК). Возможность обучения закрепите в коллективном или трудовом договоре. 

Застрахуйте по программе ДМС. Платежи по таким договорам не облагаются НДФЛ (подп. 5 п. 1 ст. 422,  п. 3 ст. 213 НК). Они не облагаются взносами и учитываются в расходах в пределах 6 процентов от затрат на оплату труда, если договор заключен на срок не менее года (п. 16 ст. 255 НК).

Выдавайте материальную помощь. Безопаснее платить матпомощь в пределах 4 тыс. руб. на одного человека в год. Она не облагается страховыми взносами и НДФЛ в силу прямого указания Налогового кодекса (подп. 11 п. 1 ст. 422, п. 28 ст. 217 НК).

Компенсируйте использование личного имущества. Работник может использовать для работы машину, смартфон, планшет, ноутбук, место в гараже или на стоянке и т. д.

Компенсация не облагается страховыми взносами и НДФЛ (п. 2 ст. 422, п. 3 ст. 217 НК).

Компенсации учитываются при расчете налога на прибыль в полном объеме, за исключением компенсаций по автомобилям, которые ограничены 1,5 тыс. руб. в месяц (подп. 11 п. 1 ст. 264, п. 25 ст. 255 НК). 

Платите за спортивные занятия. Выплаты не зависят от квалификации работников, а также от сложности, качества и условий выполнения работы, поэтому не облагаются страховыми взносами (определение ВС от 30.03.2017 № 310-КГ17-2161).

Оплата фитнеса не учитывается в расходах в силу прямого указания (п. 29 ст. 270 НК). Если доход каждого сотрудника можно персонифицировать, то придется еще и удержать НДФЛ.

Дарите подарки. С подарков по письменному договору дарения не нужно платить страховые взносы, даже если это наличные деньги (п. 4 ст. 420 НК, письмо Минфина от 20.01.2017 № 03-15-06/2437). Но подарки не признаются налоговым расходом и облагаются НДФЛ в общем порядке.

 

 

 

Источник

Как индексировать зарплату без увеличения страховых взносов? трудовой договор суд Помощь юриста заработная плата автомобиль

(Visited 40 times, 1 visits today)