Испытательный срок: возможность увольнения за три дня

Испытательный срок: возможность увольнения за три дня трудовой договор

Работник, который не проработал в компании весь период испытательного срока, может написать заявление об увольнении за 3 календарных дня до своего ухода.

В целом, эта норма понятна всем. Работник, который увольняется должен уведомить работодателя о своем уходе:

  • За 2 недели в общем случае (ст. 80 ТК).

  • За 3 дня, если увольняется в период испытательного срока (ст. 71 ТК).

  • За 3 дня, если договор был заключен на срок до 2 месяцев (ст. 292 ТК).

  • За 3 дня, если работник занят на сезонных работах (ст. 296 ТК).

  • За 1 месяц, если речь идет о спортсмене, тренере и трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев (ст. 348.12 ТК).

Вопрос только в том, как именно считать дни: рабочие или календарные. На эту тему выходило много разъяснений экспертов и часто противоположные.

Четко ответил Роструд.

Если работник хочет уволиться в период испытательного срока, он вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию, за 3 дня (ч. 4 ст. 71 ТК).

Статьей 14 ТК установлено, что течение сроков начинается на следующий день после календарной даты, в которой совершено действие. То есть, срок считается на следующий день после того, как работодатель получил заявление об увольнении.

В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Исходя из этого специалисты Роструда делают следующий вывод. Указанные в части 4 статьи 71 ТК дни, являются календарными, по мнению Роструда. Днем увольнения работника в таком случае будет третий день срока уведомления об увольнении.

Получается, если работник на испытательном сроке подал заявление об увольнении в пятницу, 3-дневный срок уведомления об увольнении начинается с субботы. Тогда, днем увольнения работника будет понедельник.

Приглашаем вас на крупнейшую бухгалтерскую конференцию с топовыми лекторами и темами «Клерк.Конференция». ЕНП, поправки в НК, ФСБУ, оптимизация, отчетность, проверки и другие важные темы осени-зимы-весны 2023-2024. Конкурсы, розыгрыши, подарки, уникальная атмосфера профсообщества под эгидой «Клерка». Участвуйте лично или удаленно.

Записаться на конференцию

© Источник: ИA Kлepк.Py

(Visited 1 times, 1 visits today)