Двенадцать ключевых изменений по охране труда, которые коснутся всех работодателей

- Редактировать
«Клерк»
Рубрика
Охрана труда
Версия для печати
По данным ГИТ Москвы, в прошлом году общая сумма штрафов по итогам проверок составила 249,6 млн. рублей. И треть нарушений — почти 3300 от общего числа — пришлось на охрану труда. Кстати, вопросы по ней входят в топ-5 самых частых жалоб в инспекцию. Однако в 2021 г. цифры могут еще вырасти. Прежде всего, ГИТ возобновила плановые проверки. Кроме того, предстоит масса изменений в сфере безопасности условий труда. И некоторые из них уже вступили в силу.
Самое главное — с января 2021 вступили в силу уже почти 40 новых правил по охране труда (взамен старых). Еще порядка 10 начнут действовать в течение года. Они касаются разных сфер деятельности: автотранспорт и перевозки, работы на высоте, легкая промышленность, погрузочные работы, охрана объектов, ремонт оборудование и др. Отныне:
Так, многих работодателей коснутся изменения при работе на автомобильном транспорте.
Например, отменили обязательные ежеквартальные инструктажи — достаточно их проводить раз в полгода. Из других важных правок — запретили оставлять без присмотра вывешенный автомобиль, направлять струю воды на людей, животных и электроприборы — на мойках высокого давления.
Кроме того, Минтранс скорректировал условия для водителей. В том числе — порядок отбора и обучения, профессиональные требования и нюансы рабочего времени и отдыха.
Скажем, теперь всем водителям можно делить рабочий день на части, но время перерывов не должно быть больше 3 часов — для водителей автобусов и 5 — для остальных.
Что касается других сфер, отметим некоторые из них: на всех лестницах должен быть инвентарный номер и дата следующей проверки, запрещено вручную перемещать груз весом более 50 кг и размещать грузы на стеллажах, если они не соответствуют по нагрузке и размерам.
В числе других важных изменений:
Так или иначе, санкции в охране труда остаются главной зоной риска для работодателей. То есть даже отсутствие внеочередной проверки знаний из-за изменений правил грозит штрафом до 130 тыс. рублей, а нарушения по пожарной безопасности — до 200 тыс. рублей. И это не предел.
Именно поэтому необходимо как можно оперативнее проверить и исправить локальные акты, знакомить сотрудников и провести инструктажи. Хотя в то же время государство начинает применять «регуляторную гильотину», снижая число норм и отменяя старые правила. Это хорошее начинание, но работодателям также придется постоянно мониторить изменения: чтобы закрыть риски, избежать конфликтов, а еще — не делать позже лишних трудозатрат.
Смотреть все
© Источник: ИA Kлepк.Py