Что поменяется в КоАП по охране труда


«Клерк»

Рубрика
Охрана труда

Версия для печати

Что поменяется в КоАП по охране труда нарушения КоАП

Скоро будет принята новая редакция Кодекса об административных правонарушениях. Разберемся, что там будет сказано об охране труда.

Для начала скажем, что обновленный КоАП должен был вступить в силу с января 2021 года в рамках регуляторной гильотины. Но так как работа над проектом действительно масштабная и кропотливая, утверждение новой редакции перенесли, а работа над ним продолжается и по сей день.

Недавно наконец-то появился для обсуждения проект нового КОАП РФ. Проект еще не окончательный и возможно еще будет видоизменяться, но некоторые изменения можно отметить и оценить уже сейчас. Итак, давайте по порядку.

Отметим, что нарушения в области охраны труда (собранные в действующей редакции КОАП РФ в статье 5.27.1) в проекте нового Кодекса заняли почетные отдельные статьи.

В формулировке «необеспечение работников средствами индивидуальной защиты» появилось важное уточнение: слово «работников» заменили на «работника». Это означает, что штраф за подобное нарушение работодателям придется платить за каждого необеспеченного СИЗами работника.

Напоминаем, что штраф составляет 130 000 — 150 000 рублей, его размер не изменился.

Важнейшее и вполне ожидаемое изменение — штраф за сокрытие несчастного случая и/ или профессионального заболевания работника вырос больше, чем в 20 раз.

Теперь он составляет 140 000 — 160 000 рублей (вместо действующего на сегодняшний день 5000 — 10 000 рублей).

Центр обучения «Клерка» приглашает на бесплатные вебинары! Ближайший — «Что ИФНС считает проявлением должной осмотрительности при выборе контрагента?», уже завтра: надо только зарегистрироваться.

В проекте КоАП РФ появилось новое нарушение, включающее:

  • несвоевременное сообщение о несчастном случае на производстве, профессиональном заболевании работника;
  • нарушение установленного порядка расследования, оформления, регистрации и учета несчастных случаев;
  • либо непредставление работодателем информации о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых с целью предупреждения несчастных случаев на производстве.

За подобное нарушение работодателям будет грозить штраф в размере 60 000 — 100 000 рублей;

Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения также обойдется работодателям несколько дороже: 3000 — 5000 рублей, вместо действующего на сегодняшний день 1000 — 3000 рублей.

В новых статьях КоАП РФ в области трудового права и охраны труда убрали такой вид наказания, как «административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток».

Получается, теперь максимально возможный вид наказания — денежный штраф.

Остальные формулировки в сфере трудовых прав граждан в проекте нового Кодекса об административных правонарушениях РФ остались без значительных изменений, изменились только порядок и нумерация статей.

Пока документ находится на рассмотрении и, соответственно, еще не утвержден, делать более глобальные выводы еще рано и возможно ,нас ожидают еще какие-то новости, но, в целом, уже сейчас можно сказать, что появившиеся поправки довольно ожидаемы и справедливы.

Ближайшие бесплатные вебинары

  • 14.09.2021 Бухучет и налоги при экспорте и импорте
  • 16.09.2021 Все новое про ЭЦП для бухгалтера и директора
  • 17.09.2021 Патент вместо ЕНВД: практический опыт внедрения

Подборка полезных мероприятий

Разместить

© Источник: ИA Kлepк.Py

(Visited 7 times, 1 visits today)